2018

Octubre 2018

Multa Paucis / Escenas Laborales / Informes Laboral / Modelos / Jurisprudencia Laboral / Gestión del Servicio Civil / Principales Dispositivos Legales / Legislación Laboral/Indicadores

Año: 
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Agosto 2018

Multa Paucis / Escenas Laborales / Informes Laboral / Modelos / Jurisprudencia Laboral / Gestión del Servicio Civil / Principales Dispositivos Legales / Legislación Laboral/Indicadores

Año: 
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Julio 2018

Multa Paucis / Escenas Laborales / Informes Laboral / Modelos / Jurisprudencia Laboral / Gestión del Servicio Civil / Principales Dispositivos Legales / Legislación Laboral/Indicadores

Año: 
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Diciembre 2018

EDITORIAL: El comité de Igualdad Salarial ESCENAS LABORALES ANÁLISIS INVITADOS ANÁLISIS LEGAL CASUÍSTICA LABORAL CONVENIO COLECTIVO JURISPRUDENCIA LABORAL COYUNTURA INDICADORES LABORALES.

PÁG 4 / EDITORIAL

• El despido y otros nudos laborales.

PÁG 5 / ESCENAS LABORALES

• Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo: Aprueban Plan de Gestión del Cambio 2019 del Poder Judicial.

• Acuerdos al finalizar la relación laboral: Actos de liberalidad y gratificación por cese.

• Certificado Único Laboral para Jóvenes – CERTIJOVEN: Información para la contratación laboral.

• Régimen laboral en regiones y municipalidades: Ley sobre obreros de los gobiernos regionales y gobiernos locales.

PÁG 6 / RELACIONES DE TRABAJO

• La jornada de trabajo y su multiperiodalidad (Primera Parte).

Irving Aldo Rojas Valentino

PÁG 9 / INSPECCIÓN DEL TRABAJO

• Registro de control de asistencia y verdad material: Prueba y medidas de seguridad del registro.

PÁG 10 / ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE REVISTAS DE DERECHO DEL TRABAJO

• The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Kluwer Law International, Volumen 34 (2018). PÁG 11 / INFORME LABORAL

• Aguinaldos y agasajos a los trabajadores: Procedimientos y aspectos tributarios.

• Ley de fortalecimiento de la SUNAT: Un parámetro jurídico para la negociación colectiva en el sector público.

Miguel F. Canessa Montejo.

PÁG 23 / TRIBUTACIÓN LABORAL

• Remuneraciones y beneficios a los empleados: Reconocimiento legal y contable 2019.

Alberto E. Nué Bracamonte

PÁG 31 / PERSPECTIVAS

• Negociaciones sobre la convención de empresas y Derechos Humanos: Última sesión del Grupo de Trabajo.

Carlos López Hurtado

PÁG 33 / OPINIONES GUBERNAMENTALES

• Prestador de servicios y oportunidad de emisión de recibos por honorarios: Rentas de cuarta categoría y montos parciales. PÁG 35 / GESTIÓN DEL SERVICIO CIVIL

• Tarjetas de alimentos.

• Condiciones de trabajo.

• Incrementos remunerativos.

• Permiso por lactancia.

PÁG 41 / JURISPRUDENCIA PREVISIONAL DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO

• Aportaciones, remuneración de referencia y fecha de inicio de pensión.

PÁG 53 / SÍNTESIS JURISPRUDENCIALES TSC

• SERVIR: Síntesis Jurisprudenciales.

PÁG 55 / INDICADORES LABORALES

PÁG 61 / PRINCIPALES DISPOSITIVOS LEGALES

Año: 
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Noviembre 2018

EDITORIAL: El comité de Igualdad Salarial ESCENAS LABORALES ANÁLISIS INVITADOS ANÁLISIS LEGAL CASUÍSTICA LABORAL CONVENIO COLECTIVO JURISPRUDENCIA LABORAL COYUNTURA INDICADORES LABORALES

PÁG 4 / EDITORIAL

• El Comité de Igualdad Salarial.

PÁG 5 / ESCENAS LABORALES

• Estándares de seguridad y salud: De empresas titular y contratista.

• Hostilidad e indeminización: Las consecuencias del hostigamiento sexual.

• Renta empresarial: Gasto por movilidad de los trabajadores.

• Despido nulo por motivo antisindical: Vía la no renovación de contrato modal.

PÁG 6 / RELACIONES DE TRABAJO

• Tranformación económica y norma laboral.

Manuel Carlos Palomeque

PÁG 10 / INSPECCIÓN DEL TRABAJO

• La falta de asignación de funciones: Infracción laboral como acto de hostilidad.

PÁG 11 / ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE REVISTAS DE DERECHO DEL TRABAJO

• Industrial Law Journal. Vol. 47, Nº 3, August - Septiembre 2018.

PÁG 12 / INFORME LABORAL

• Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del trabajador en Colombia.

Oscar Andrés Blanco Rivera

• Gratificaciones legales para los trabajadores: Consideraciones generales y especiales.

PÁG 22 / PERSPECTIVAS

• Empresas y derechos humanos: Hacia una convención internacional.

Carlos López Hurtado

PÁG 26 / OPINIONES GUBERNAMENTALES

• Trabajadores venezolanos con permiso temporal de permanencia: Retenciones por Impuesto a la Renta.

PÁG 28 / CONVENCIONES INTERNACIONALES

• Seguridad social entre la República del Perú y la República de Corea.

PÁG 34 / NEGOCIACIÓN COLECTIVA

• Convenio Colectivo: DP World Callao.

PÁG 38 / JUSTICIA LABORAL Y PROCESOS LABORALES

• Juzgamiento Anticipado y rebeldía: Primera Parte.

Paúl Paredes

PÁG 40 / JURISPRUDENCIA LABORAL DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

• Despido y prórroga de contratos temporales.

PÁG 45 / NOTAS JURISPRUDENCIALES

• Trabajadores de confianza

• Pago de sobretasa por trabajo nocturno.

• Horas extras y registro de asistencia.

• Pago de beneficios sociales e indemnización.

• Compensación por Tiempo de Servicios – Ley de Nº 27803.

• Irrenunciabilidad de derechos laborales.

• Carácter remunerativo de las bonificaciones.

• Bono vacacional y carácter vinculante de la negociación colectiva.

• Bonos y primacía de la realidad.

• Sector público / Contratación y otros temas.

PÁG 47/ SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES

• Bases de la cuarta licitación de afiliados Ley Nº 29903: Circular Nº AFP-167-2018.

PÁG 52 / INDICADORES LABORALES

PÁG 58 / PRINCIPALES DISPOSITIVOS LEGALES

PÁG 71 / GESTIÓN HUMANA Y EMPLEABILIDAD

• Ocho consejos para afrontar una desvinculación.

Aída Marín

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Octubre 2018

EDITORIAL: El sueño en el trabajo ESCENAS LABORALES ANÁLISIS INVITADOS ANÁLISIS LEGAL CASUÍSTICA LABORAL CONVENIO COLECTIVO JURISPRUDENCIA LABORAL COYUNTURA INDICADORES LABORALES

PÁG 4 / EDITORIAL

• El sueño en el trabajo.

PÁG 5 / ESCENAS LABORALES

• Reforma sobre vacaciones: Pendiente de reglamentarse.

• Contratación a tiempo parcial: Nuevos criterios de la Autoridad Administrativa de Trabajo.

• Indemnización y Seguro de Vida Ley: Pronunciamiento de la Corte Suprema.

• Trabajadores de Construcción Civil: Certificación de competencias laborales y Registro Nacional de Trabajadores.

PÁG 6 / RELACIONES DE TRABAJO

• Tendencias del Derecho comparado hacia el reconocimiento de la obligatoriedad general de los derechos fundamentales en las Relaciones Laborales.

Fernando Valdés Dal-Ré

PÁG 15 / INSPECCIÓN DEL TRABAJO

• Inspección del Trabajo y subsanación de infracciones: Aplicación de la razonabilidad.

PÁG 17 / INFORME LABORAL

• UBER, la subordinación y las fronteras del Derecho del Trabajo: Algunas ideas para delimitar. Boris Muñoz García

• Conflictos laborales y Plenos Jurisdiccionales.

Edwin Figueroa Gutarra

PÁG 34 / OPINIONES GUBERNAMENTALES

• Contratos a tiempo parcial. Requisitos y Beneficios Laborales: Casuística y criterios sobre jornada laboral, contrato intermitente y otros casos.

PÁG 37 / INFORME MIGRATORIO

• Trabajadores venezolanos con Permiso Temporal de Permanencia: Necesaria actualización de datos.

PÁG 37 / ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE REVISTAS DE DERECHO DEL TRABAJO

• Japan Labor Issues. Vol. 2, Nº 8, August - September 2018, Special Issue.

PÁG 38 / JUSTICIA LABORAL Y PROCESOS LABORALES

• Plazo de funcionamiento de órganos jurisdiccionales transitorios.

PÁG 40 / PLENOS JURISDICCIONALES LABORALES

• Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral y Procesal Laboral.

PÁG 41 / JURISPRUDENCIA LABORAL DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

• Tercerización, reposición y prueba del trabajo directo.

PÁG 47 / NOTAS JURISPRUDENCIALES • Desnaturalización laboral.

• Trabajadores de dirección y de confianza.

• Pago de horas extras.

• Horario de refrigerio.

• Descanso vacacional.

PÁG 48 / INDICADORES LABORALES

PÁG 54 / PRINCIPALES DISPOSITIVOS LEGALES

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Setiembre 2018

EDITORIAL :Llevar la igualdad salarial a la práctica ESCENAS LABORALES ANÁLISIS INVITADOS ANÁLISIS LEGAL CASUÍSTICA LABORAL CONVENIO COLECTIVO JURISPRUDENCIA LABORAL COYUNTURA INDICADORES LABORALES

PÁG 4 / EDITORIAL

• Llevar la igualdad salarial a la práctica.

PÁG 5 / ESCENAS LABORALES

• Periodo de prueba: Reingreso del trabajador y prueba documentaria.

• Remuneraciones de los gerentes: Valor de mercado y trabajador referente.

• Falta grave del trabajador: Registro de asistencia por un tercero.

• Medidas contra la corrupción: Directiva para atención de denuncias en ESSALUD.

• Certificado de trabajo al cese: Conducta laboral a solicitud del extrabajador.

PÁG 6 / RELACIONES DE TRABAJO

• ¿Vulnera el derecho al honor y a la intimidad la publicación de la sanción de un trabajador? Comentario a una sentencia del Tribunal Supremo de Justicia. Raquel Poquet Catalá

PÁG 10 / INFORME LABORAL

• El Acuerdo Transpacífico de Cooperación Económica (TPP) y su Capítulo Laboral.

Miguel F. Canessa Montejo

• Igual Remuneración por Trabajo de Igual Valor: Guía de Igualdad Salarial.

PÁG 20 / EMPLEO Y ECONOMÍA LABORAL

• Formalización laboral asalariada en Perú: Una mirada regional.

Julio Pérez Coaguila

PÁG 29 / OPINIONES GUBERNAMENTALES

• Uso de dispositivos para el monitoreo en los puestos de trabajo: Alcances sobre los riesgos laborales en Seguridad y Salud en el Trabajo.

PÁG 33 / GESTIÓN DE SERVICIO CIVIL

• Beneficio de defensa y asesoría legal.

• Acumulación de procedimientos disciplinarios.

PÁG 38 / NEGOCIACIÓN COLECTIVA

• Minera Barrick Misquichilca.

PÁG 46 / JURISPRUDENCIA TRIBUTARIO - LABORAL DEL TRIBUNAL FISCAL

• Retribuciones del gerente por asesoría técnica.

PÁG 52 / INDICADORES LABORALES

PÁG 58 / PRINCIPALES DISPOSITIVOS LEGALES

PÁG 67 / GESTIÓN HUMANA Y EMPLEABILIDAD

• Las entrevistas de trabajo.

Inés Temple

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