Novedades

31/08/2018

SUNAT informa sobre emisión de comprobantes de pago físicos "por contingencia"

El 1 de setiembre de 2018, entrará en vigencia la R. de S. N° 113-2018/SUNAT, modificada por la R. de S. N° 181-2018/SUNAT, que realizó cambios en la regulación de la emisión de comprobantes de pago y otros documentos no electrónicos realizada por el emisor electrónico obligado por determinación de la SUNAT, es decir, la emisión de comprobantes de pago y otros documentos físicos “por contingencia”. Como sabemos, la resolución señala que el sujeto que tenga la calidad de emisor electrónico obligado por determinación de la SUNAT al 1 de setiembre de 2018 podrá utilizar, hasta el 31 de octubre...
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24/08/2018

Caso de satélites: Dictamen de la Secretaría General de la Comunidad Andina

SECRETARÍA GENERAL DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD ANDINA Emite dictamen que desestima pretensión de Telefónica del Perú de cuestionar fallo por servicios satelitales Como se recordará, mediante sentencia de Casación N° 474-2016-Lima, la Corte Suprema confirmó la posición de la SUNAT, señalando que el pago realizado por Telefónica por concepto de la operación de capacidad satelital constituye renta de fuente peruana bajo el criterio de conexión por “utilización económica en el país”, por lo que correspondía que dicha empresa retenga el respectivo Impuesto a la Renta de sujetos...
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03/05/2018

Magistrado del TC estima que el derecho a la reposición laboral deviene de un error

La tendencia que sigue el Colegiado del Tribunal Constitucional (TC) sobre el derecho a la reposición en el empleo y la estabilidad laboral ha sido medianamente una constante desde que resolvió el caso Sindicato de Telefónica el año 2002 (con algunas precisiones en ciertos casos). Una ratificación de dicha tendencia se puede encontrar en la sentencia del TC recaída en el expediente N° 6590-2015-PA/TC (publicada el 02 de mayo de 2018), en la que se reconoce la vigencia de tales derechos al calificar la desnaturalización de un contrato modal de “servicio específico”. En dicho proceso...
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19/04/2018

Implementación de comedores en los centros de trabajo sería una obligación legal

Implementación de comedores en los centros de trabajo sería una obligación legalLos espacios destinados a funcionar de comedores en los centros de trabajo y operaciones no representan solo una facilidad a los trabajadores, sino, principalmente, una medida de seguridad y salud ocupacional, dado que en ellos deberán existir las medidas y estructuras destinadas a resguardar la salud de los colaboradores.No será lo mismo hacer uso del horario de refrigerio en la oficina o especio en el que el trabajador presta directamente su ocupación, que hacerlo en aquellos ambientes que cumplan con las...
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16/04/2018

Sería viable suspender actividades laborales en el distrito de Comas

La semana pasada acaeció un lamentable incidente en el distrito de Comas. Nos referimos al incendio ocurrido en un almacén de llantas y el alto impacto de contaminación que pone en riesgo la salud de los habitantes de las localidades aledañas.El impacto negativo de dicho acontecimiento no solo se limita al daño de infraestructuras, sino a la vulneración de la salud de la población vecina, entre las que se encuentran lógicamente centros laborales que se verán en la obligación de suspender el normal desarrollo de sus actividades. Para atender dicha situación el régimen laboral de la actividad...
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11/04/2018

Trabajadora gestante o en periodo de lactancia puede ser cesada ante el vencimiento del contrato temporal

La Ley N° 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres, establece en su artículo 6 que “queda prohibido que la entidad empleadora despida o no renueve el contrato de trabajo por motivos vinculados con la condición de que las trabajadoras se encuentren embarazadas o en período de lactancia […]” (énfasis agregado).Dicha premisa normativa no implica el reconocimiento de una estabilidad absoluta de las trabajadoras gestantes o en periodo de lactancia, sino únicamente la protección contra formas de cese asociadas a su estado de vulnerabilidad: gestación o lactancia...
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09/04/2018

Libertad Sindical no es Absoluta

Licencia sindical puede regularse en el Reglamento Interno de TrabajoEn el desarrollo de las relaciones laborales (individuales y colectivas) convergen las posiciones y derechos de las partes. Es por dicho motivo que los derechos no pueden calificarse como absolutos y, en ocasiones, deberán ponderarse para su eficiente aplicación y/o ejercicio.Coincidentemente con lo antes descrito, la Corte Suprema ha establecido una línea jurisprudencial recaída en la sentencia en casación N° 997-2017-Huara, de la cual es posible desprender la viabilidad de que el empleador establezca reglas sobre el...
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09/04/2018

Corte Suprema emite Precedente Vincunate

Reconoce plena vigencia de la Ley N° 24041 y, además, que su artículo 1 no contempla el acceso a la carrera administrativa La Primera Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema ha dictado precedentes vinculantes sobre los alcances del artículo 1 de la Ley N° 24041, dada la importancia de la materia y, asimismo, la diversidad de criterios existentes en las instancias inferiores respecto al tema. Se tratan de los fundamentos décimo octavo, décimos noveno, vigésimo tercero y vigésimo cuarto de la sentencia en casación N° 1308-2016-DEL SANTA (publicada en el...
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03/04/2018

Participación de los trabajadores en las utilidades: base imponible

La participación de los trabajadores en las utilidades de su empresa empleadora se calcula sobre el saldo de la renta neta imponible del ejercicio gravable que resulte después de haber compensado pérdidas de ejercicios anteriores de acuerdo con las normas del Impuesto a la Renta (el artículo 50 del TUO de la Ley del Impuesto a la Renta).En armonía con dicha disposición, la Corte Suprema establece en la sentencia en casación N° 20305-2016 que la “renta que se toma en cuenta para la participación en las utilidades […], no es ni la contable ni financiera, sino la renta neta imponible tributaria...
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29/03/2018

Días feriados vs. Días no laborables compensables

Estando próximos los feriados de jueves y viernes santo (29 y 30 de marzo), los empleadores deben recordar el tratamiento especial por el trabajo en tales oportunidades y su diferencia con aquellos días no laborables compensables declarados por el Gobierno (por ejemplo: los días viernes 13 y sábado 14 de abril destinados a cubrir la celebración de la VIII Cumbre de las Américas en la que el Perú será el anfitrión). De acuerdo al régimen del Dec. Leg. N° 713, en los días feriados los trabajadores tienen derecho a no asistir a laborar y que se realice a su favor el pago de la remuneración...
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