Abril 2014

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EDITORIAL
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) tiene un amplio calendario de celebraciones de días, años y decenios con el objetivo de promocionar internacionalmente una temática que sea de interés para la mayoría de países y que contribuya al desarrollo de la cooperación internacional. 
En este contexto, la Asamblea General de las Naciones Unidas instituyó el 28 de abril de todos los años como el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, fecha que fue elegida por el movimiento sindical mundial para rendir homenaje a las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Esta celebración, que es observada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde el año 2003, consiste en una campaña anual internacional para promover el trabajo seguro, saludable y decente. Si nos enfocamos en los últimos 4 años, veremos que se ha producido una evolución en la temática central de este día. 
Así, en el año 2010 el tema del día fue «Riesgos emergentes y nuevos modelos de prevención en un mundo de trabajo en transformación». Con motivo de esta celebración se examinaron los retos mundiales y el nuevo contexto de la puesta en práctica de esta materia, destacándose los avances tecnológicos producidos, sus efectos en los riesgos laborales emergentes y los patrones cambiantes de empleo y mano de obra, llegándose a la conclusión de que existía una imperante  necesidad de nuevos enfoques preventivos para hacerles frente.
El tema del día en la edición del año 2011 fue “Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Una herramienta para la mejora continua”, que versaba sobre la aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para una gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo de forma tal que se garantizara la mejora continua de los resultados de la SST a nivel de las organizaciones.
Un año después, vale decir en el 2012 el tema del día fue “Promover la seguridad y la salud en una economía ecológica”.  Y es que si bien es cierto existe una tendencia a nivel mundial de evolución hacia una economía más ecológica y sostenible, resulta imprescindible tener en consideración que las tecnologías utilizadas pueden proteger el medio ambiente pero no resultar en absoluto seguras. En este sentido, los empleos ecológicos deben ser saludables para los trabajadores y no sólo proteger el medio ambiente.
Más recientemente, nos referimos al año pasado, el lema del Día Mundial de la SST fue la “Prevención de las enfermedades profesionales”, en el entendido que su ausencia da lugar a un doble efecto negativo, tanto en los trabajadores y sus familias como en la sociedad en su conjunto debido a su alto costo, en particular, en lo que respecta a la pérdida de productividad y la sobrecarga de los sistemas de seguridad social. 
Este año 2014 el tema de la edición del Día Mundial de la SST es “La seguridad y la salud en el uso de productos químicos en el trabajo”, en el entendido que la protección de los trabajadores contra los efectos nocivos de estos productos contribuye también a la protección del público en general y del medio ambiente, tal como se señala en el Convenio Nº 170 de la OIT sobre la seguridad en la utilización de los productos químicos en el trabajo. 
La norma internacional antes citada precisa, asimismo, en su art. 2º que la expresión productos químicos designa los elementos y compuestos químicos, y sus mezclas, ya sean naturales o sintéticos, tales como los obtenidos a través de los procesos de producción.
Como todos los años la OIT elaboró un informe relativo al tema a través del cual convoca a los gobiernos, empleadores, trabajadores y sus organizaciones a colaborar en el desarrollo y en la implementación de políticas y estrategias nacionales destinadas a la seguridad y la salud, en el uso de productos químicos en el trabajo. En dicho documento se examina la situación actual de los mismos así como su impacto en los lugares de trabajo y el medio ambiente, y se precisa que estos son esenciales para la vida moderna y seguirán siendo producidos y utilizados en los centros de trabajo. Por tanto resulta imprescindible lograr una gestión racional a efectos de obtener un balance adecuado entre los beneficios de su uso y las medidas de prevención y control de los posibles impactos adversos en los trabajadores, los centros de trabajo, las comunidades y el medio ambiente.
En nuestro país, si bien en los últimos años se han apreciado avances importantes en el tema y se han dado una serie de normas destinadas a regular la Seguridad y Salud en el Trabajo aún falta mucho camino por recorrer.  La realidad nos muestra que  su implementación por parte de las empresas viene siendo muy lenta, producto en muchos casos de (i) lo engorroso del SGSST que recoge en gran parte la normatividad española sobre la materia, la que muchas veces no se adecúa a nuestra realidad; (ii) la falta de cultura de prevención por parte de los trabajadores y empleadores; y (iii) la deficiencia en el Sistema de Inspección del Ministerio de Trabajo y P.E. que con el número reducido de inspectores con los que cuenta en la actualidad y con la falta de especialistas en la materia no se da abasto para verificar el cumplimiento de las obligaciones en esta materia por parte de las empresas.
Los dos últimos puntos mencionados constituyen uno de los principales retos a asumir por la actual Ministra de Trabajo y P.E. en su nueva gestión así como por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, en lo que corresponda.

ESCENAS LABORALES
• ONP - Régimen Especial Pesquero (REP). Requisitos para acceder a la pensión de invalidez
• ESSALUD. Requisitos para la inscripción y atención de los derechohabientes
• CTS Depósito Semestral.  Mayo 2014
• Feriado no Laborable. 1º de Mayo
• Premiación. Lee Hecht Harrison - DBM Perú
• Ministerio de Trabajo y P.E. Transferencia de Competencias Sectoriales a los Gobiernos Regionales y Locales
• Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). 28 de abril
• Asociación Internacional de Revistas de Derecho del Trabajo

ANÁLISIS
El triste destino de los pensionistas peruanos (Jorge Bernedo A.)

INVITADOS
• Avances en la modernización de la justicia laboral peruana y desafíos para el futuro inmediato (Adolfo Ciudad Reynaud)
• Ética del Trabajo en el Perú. 25 años después (Arturo Z. Vásquez Párraga)

HOMENAJE A LOS FUNDADORES DE LA SPDTSS
Jaime Zavala C.

ANÁLISIS LEGAL
• CTS. Régimen de Depósitos Semestrales
• CTS. Remuneraciones Computables y Conceptos no Remunerativos
• CTS. ¿Cuándo la empresa incurre en infracciones laborales?
• CTS. Liquidación de CTS. Modelo de liquidación de CTS
• CTS. Declaración en la PLAME
• Jurisprudencia sobre CTS
• Trabajadores con Discapacidad. Obligaciones de las empresas a la luz de la Nueva Ley General de la Persona con Discapacidad y su recientemente aprobado Reglamento
• Trabajadores con Discapacidad. Sanciones e infracciones impuestas por el MTPE y el CONADIS
• Desnaturalización de los Servicios de Tercerización. Criterios desarrollados por el Tribunal Constitucional (TC)
• Descanso Vacacional. Precisiones respecto a su oportunidad y goce
• Primero de Mayo. Feriado no Laborable
• Ley Nº 30183. Requisitos para la atención de los Derechohabientes del Titular del Seguro de Salud
• Resoluciones Directorales MTPE

JURISPRUDENCIA LABORAL
"Si el contrato individual de trabajo intermitente no presenta ninguna interrupción o suspensión en las labores conforme a lo estipulado en el artículo 64º de la LPCL se incurre en  la causal de desnaturalización del contrato".

COYUNTURA
• La de nunca acabar
• Índice de Precios al Consumidor de Lima Metropolitana (2011-2014)

INDICADORES LABORALES
• Índice de Precios al Consumidor de Lima Metropolitana por Grandes Grupos, Grupos y Subgrupos de Consumo: Marzo 2014
•  Evolución de la Remuneración Mínima Vital: RMV Julio 1990 a Abril 2014
• Aportes y Contribuciones Sociales: Abril 2014
– Trabajador Dependiente afiliado al SNP-ONP en materia de pensiones
– Aporte de los Trabajadores Dependientes Afiliados a una AFP
– Aportes Voluntarios de Trabajadores Independientes menores de 40 años
• Seguro de Invalidez y Sobrevivencia SPP-AFP
• Gastos de Sepelio SPP-AFP
• Aportes AFP 2012
• Fórmulas sobre la aplicación de las retenciones sobre rentas de 5ta. categoría
• Tabla para el Cálculo del Impuesto a la Renta 2014
• Canasta de Precios Aele - IPC - Lima Metropolitana - Grandes Grupos
• RMV–RMV Especiales–ESSALUD y ONP-SNP–CTS: Topes–Bono de Reconocimiento–RMA: Aportes al RCSSS
• Calendario Tributario – Tasa Activa de Mercado – Tasa de Interés Laboral y Tasa de Interés Legal Efectiva

LEGISLACIÓN SUMILLADA
Del 13 al 28 de abril de 2014

 
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