Julio 2013

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EDITORIAL
Mercado Laboral y Retos de Empleo
Declaración de los Ministros de Trabajo y Empleo de los Países del G20

El G20 o Grupo de los 20, establecido el 20 de agosto de 2003, ha sido sucesivamente ampliado por lo que en la actualidad está conformado por 24 países(1), principalmente en desarrollo y emergentes, que representan el 60% de la población del mundo, el 70% de sus agricultores y el 26% de las exportaciones agrícolas. 
Los días 18 y 19 de julio último, los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 se reunieron en Moscú, para discutir la situación del mercado laboral global y los retos de empleo que enfrentan, adoptando una Declaración en la cual formulan una serie de propuestas políticas que servirán de apoyo para acelerar la recuperación del empleo en dichos países. Así, al inicio del texto de este importante documento se precisa que desde el año 2012 la economía global ha visto algunas mejoras, pero la recuperación de la crisis sigue siendo desigual. El crecimiento económico mundial ha sido demasiado débil para fomentar un trabajo adecuado y reducir el desempleo a nivel mundial. 
Si bien el desempleo ha comenzado a disminuir en algunos países, en otros se mantiene cerca aunque no en su punto máximo después de la crisis pero sí en una proporción considerablemente mayor que los niveles anteriores a la crisis. Así, algunos países se caracterizan por un desempleo bajo, pero tienen un gran sector informal; mientras que en otras economías el desempleo a largo plazo continúa incrementándose.
Se remarca, asimismo, que el empleo es crucial para el bienestar de las personas y el crecimiento económico, y que su promoción y la lucha contra las consecuencias económicas y sociales del desempleo, el subempleo y la prevención de la exclusión social, son una prioridad para todos los países. Por ello recomienda a sus líderes “movilizar todas sus políticas nacionales (macroeconómicas, financieras, fiscales, la educación, el desarrollo de habilidades, la innovación, el empleo, la protección social) para promover puestos de trabajo para todos”, pues si bien el grado de desarrollo es distinto en el Grupo, y no hay una política única sobre el mercado de trabajo, todos sus países integrantes se beneficiarán de políticas públicas bien diseñadas, integradas y consistentes.
Al respecto, el Director General de la OIT, Guy Ryder, quien intervino en la ceremonia de clausura, celebró las recomendaciones de los Ministros del G20 destinadas a mejorar las condiciones para lograr crecimiento y crear empleo, señalando, asimismo que “el reconocimiento de que, además de las inversiones en la economía real de las empresas productivas, las políticas del mercado laboral –como un aumento de los salarios dirigido a los peor pagados– son motores de la demanda agregada y del crecimiento, es un gran paso adelante”. 
Ryder presentó los análisis de la OIT, preparados en colaboración con la OCDE, sobre las medidas políticas adoptadas por los países del G20 como continuación de reuniones ministeriales anteriores, precisando que “Es estimulante constatar que los gobiernos del G20 están cada vez más dispuestos a emprender acciones concretas dirigidas a alentar el crecimiento del empleo”.
Cabe precisar que también se llevó a cabo la primera reunión conjunta de Ministros de Empleo y Finanzas de los Países del G20, al término de la cual estos funcionarios lograron identificar seis áreas de acción prioritarias referidas a: la adopción de políticas macroeconómicas, financieras y del mercado laboral integradas que favorezcan el crecimiento y el empleo; la promoción de un clima sólido de inversión nacional y negocios, sobre todo para las PYMEs, las empresas recién creadas y los proyectos empresariales; el emprendimiento de reformas que estimulen el crecimiento y la creación de empleo, hagan frente a la fragmentación del mercado laboral, reduzcan la informalidad y promuevan mercados laborales inclusivos, respetando al mismo tiempo los derechos de los trabajadores y la protección social; la aplicación de  políticas para incrementar la participación de la fuerza de trabajo, así como para reducir el desempleo estructural, el desempleo de larga duración, el subempleo y la informalidad en el empleo; la aplicación de políticas dirigidas al mercado laboral y la inversión social que sustenten la demanda agregada y reduzcan las desigualdades; y, finalmente la promoción de  programas de activación laboral rentables y eficaces, dirigidos a la formación y actualización de capacidades profesionales, en particular para los grupos vulnerables; y favorecer el empleo juvenil.
Como se puede apreciar, este trascendente grupo de países tiene ahora tareas muy directas y concretas que desarrollar en aras de mejorar las condiciones existentes y acelerar la recuperación del empleo.

(1) Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, China, Colombia, Cuba, Ecuador, Egipto, Filipinas, Guatemala, India, Indonesia, México, Nigeria, Pakistán, Paraguay, Perú, Sudáfrica, Tanzania, Tailandia, Uruguay, Venezuela, Zimbabwe.

ESCENAS LABORALES
ONP / Interés aplicable por adeudos en materia previsional / Promoción del autoempleo productivo / Trabajadores independientes menores de 40 años / Construcción Civil / Día Internacional de las Cooperativas / Asociación Internacional de Revistas de Derecho del Trabajo

ANÁLISIS
Reforma del Estado: Bastante más allá (Jorge Bernedo A.)

ANÁLISIS LEGAL
Construcción Civil, acta final de negociación colectiva 2013-2014 / Especial Construcción Civil / Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC / Trabajadores Independientes / Ley del Servicio Civil (Parte I) / Fonavi / Días no Laborados / Gastos de Capacitación / MYPES / Servicio de Bolsa de Trabajo / Capacitación Laboral Juvenil

COYUNTURA
La República de Platón y la nuestra / Índice de Precios al Consumidor de Lima Metropolitana (2010-2013)

INDICADORES LABORALES
Índice de Precios al Consumidor de Lima Metropolitana por Grandes Grupos, Grupos y Subgrupos de Consumo: Junio 2013 / Evolución de la Remuneración Mínima Vital: RMV Julio 1990 a Julio 2013 / Aportes y Contribuciones Sociales: Julio 2013 / Aporte de los Trabajadores Afiliados a una AFP - Julio 2013 / Aportes AFP 2012 / Fórmulas sobre la aplicación de las retenciones sobre rentas de 5ta. categoría / Tabla para el Cálculo del Impuesto a la Renta 2013 / Canasta de Precios Aele - IPC - Lima Metropolitana - Grandes Grupos / RMV–RMV Especiales–Gastos de Sepelio SPP-AFP– Seguro de Invalidez y Sobrevivencia SPP-AFP–ESSALUD y ONP-SNP–CTS: Topes–Bono de Reconocimiento–Calendario de Informes Trimestrales–RMA: Aportes al RCSSS / Calendario Tributario – Tasa Activa de Mercado – Tasa de Interés Laboral y Tasa de Interés Legal Efectiva

TEXTOS DE LOS PRINCIPALES DISPOSITIVOS LEGALES

LEGISLACIÓN SUMILLADA
Del 9 al 23 de julio de 2013

 

 

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