20.01.10

NORMAS LABORALES
 
Aprueban reglamento para el otorgamiento de la Bonificación por Escolaridad (09.01.20) (1)
Por D. S. N° 1-2020-EF se establece el reglamento para el otorgamiento de la Bonificación por Escolaridad, cuyo monto se fijó por Decreto de Urgencia N° 14-2019 y que asciende por la suma de S/. 400 00 (cuatrocientos soles), la cual se abonará por única vez en la planilla de pagos del mes de enero de 2020.
Esta bonificación se otorgará, entre otros, a favor de los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Dec. Leg. N° 276 y las Leyes N°s. 2944 y N° 30512, de los docentes universitarios a los que se refiere la Ley N° 30220 y del personal de la salud contemplado en el Dec. Leg. N° 1153. Asimismo, favorecerá a los obreros permanentes y eventuales del sector público, al personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y a los pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de la Ley N° 15117, Decretos Leyes N°s. 19846 y 20530, D. S. N° 51-88-PCM y la Ley N° 28091.
Los requisitos para su percepción, siempre que se cumpla de manera conjunta, son los siguientes:
a) Estar laborando a la fecha de vigencia del decreto bajo comentario, o en uso del descanso vacacional, o de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios a que se refiere la Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
b) Contar en el servicio con una antigüedad no menor de tres (3) meses a la fecha prevista en el literal precedente. Si no cuenta con el referido tiempo de tres (3) meses, dicho beneficio se abonará en forma proporcional a los meses laborados
 
NORMAS TRIBUTARIAS
 
Modifican norma sobre actualización monetaria de los montos fijos del Sistema Específico del Impuesto Selectivo al Consumo (10.01.20) (15)
Mediante R. M. N° 12-2020-EF/15 se modifica la R. M. N° 26-2001-EF/15, que establece disposiciones para la aplicación de los factores de actualización monetaria de los montos fijos del Sistema Específico del Impuesto Selectivo al Consumo, en lo referido su artículo 3°, indicando que el Ministerio de Economía y Finanzas determina y publica los referidos montos dentro de los primeros 30 días del mes de enero de cada año.
 
NORMAS DE INTERÉS EMPRESARIAL
 
Modifican norma que regula sociedades de beneficencia y atención de las poblaciones vulnerables (10.01.20) (4)
Por Decreto de Urgencia N° 9-2020 se modifica el Dec. Leg. N° 1411 que regula la naturaleza jurídica, funciones, estructura orgánica y otras actividades de las sociedades de beneficencia y atención de las poblaciones vulnerables, personas jurídicas de derecho público interno y de ámbito local provincial.
Esta modificación realiza ajustes a la conformación de su Directorio, el régimen disciplinario del Gerente General e incorpora la facultad del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables para la fiscalización y sanción de operadores de Juegos de Lotería y similares, que son realizados directamente por las estas sociedades o a través de terceros (privados) mediante la suscripción de contratos asociativos, previa autorización del Ministerio. Sobre lo último, cabe resaltar que no se consideran como similares a los juegos de lotería, los juegos de casino, máquinas tragamonedas o juegos por internet y apuestas deportivas a distancia.
 
NOTAS DE INTERÉS
 
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
 
Denegación de negociación colectiva solicitada por sindicato minoritario al estar en vigencia un convenio colectivo celebrado por sindicato mayoritario
En la sentencia recaída en el Expediente N° 6609-2015-PA/TC, el Tribunal Constitucional (TC) analizó si un sindicato minoritario puede iniciar una negociación colectiva cuando se encuentre vigente un convenio colectivo de un sindicato con representación mayoría absoluta.
Para ello el TC verificó la aplicación del artículo 9° del D. S. N° 10-2003-TR, TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, así como el artículo 34° del D. S. N° 11-92-TR.
En el caso específico, un sindicato de representación limitada solicitó el inicio de la negociación colectiva con la presentación del pliego de reclamos del periodo 2012-2013; frente a ello el empleador se negó a negociar debido a que existía un convenio colectivo celebrado con el sindicato mayoritario de la empresa aún en vigencia.
Ante estas negativas del empleador de emprender la negociación colectiva, así como las resoluciones administrativas de la Autoridad Administrativa de Trabajo que denegaron la posibilidad de iniciar la negociación, el sindicato minoritario presentó una demanda de amparo por vulneración del derecho a la negociación colectiva y a la libertad sindical.
Al respecto el TC señaló que se debe tener en cuenta que el sindicato mayoritario afilia a la mayoría absoluta de los trabajadores, por lo que contaba con la representación de la totalidad de trabajadores para negociar, lo cual incluye a las minorías sindicales, generando que los beneficios obtenidos por el convenio colectivo se extiendan incluso a los trabajadores no afiliados. En ese sentido, declaró infundada la demanda.
Específicamente, el TC declaró lo siguiente respecto a la interpretación del artículo 9° del D.S N° 10-2003-TR: “Fundamento 14: Teniendo en cuenta que la pretensión del sindicato recurrente es dejar sin efecto las resoluciones administrativas que deniegan su derecho a la negociación colectiva (…) la demanda debe ser desestimada, puesto que, como se acreditó, el Sindicato de Obreros de Embotelladora San Miguel del Sur SAC afilia a la mayoría absoluta de los trabajadores de la referida sociedad (…), razón por la cual tenía la representación para negociar, e incluía a los trabajadores no afiliados de ese entonces y que ahora conforman el Sindicato Unificado de Obreros de la Embotelladora San Miguel del Sur S.A.C.”

Cotización de oferta y demanda tipo de cambio promedio ponderado publicado el día 09.01.2020

MONEDA

COMPRA

VENTA

Dólar de N.A.

S/ 3,319

S/ 3,321

Euro

S/ 3,678

S/ 3,728








Fuente: SBS.

Atentamente,

 AELE