19.12.30

NORMAS LABORALES
 
Amplían y modifican la Ley del régimen de promoción del sector agrario (29.12.19) (6)
Por Decreto de Urgencia N° 43-2019 se modifican los artículos 3°, 7° y 9° de la Ley N° 27360, Ley que aprueba las normas de promoción del sector agrario, en los siguientes términos:
-Se amplía la vigencia de los beneficios de la ley hasta el 31 de diciembre de 2031.
-El monto de la remuneración diaria se incrementó de S/.36.29 a S/.39.19.
- El descanso vacacional para los trabajadores bajo el régimen agrario aumentó de 15 a 30 días calendario.
- La indemnización es equivalente a 45 remuneraciones diarias por cada año completo, con un máximo de 360 remuneraciones diarias.
- Se aumentó el aporte mensual al Seguro de Salud de 4 a 6 por ciento. Asimismo, la norma determinó que este incremento será reajustado a 7 por ciento para el 1 de enero de 2025, 8 por ciento a partir del 2027 y 9 por ciento para el 1 de enero del 2029.
Estas disposiciones entrarán en vigencia el 1 de enero de 2020. Además, su reglamento deberá ser adecuado dentro del plazo de 60 días naturales desde el inicio de su vigencia.
 
Aprueban escala de ingresos para el personal jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial sujeto al régimen laboral del Dec. Leg. N° 728 (29.12.19) (26)
Mediante D. S. N° 404-2019-EF se aprueba la nueva escala de ingresos del personal jurisdiccional y administrativo del Pliego 4: Poder Judicial sujeto al régimen laboral del Dec. Leg. 728, estableciéndose que el personal del Poder Judicial que se encuentre sujeto dicho régimen no podrá percibir montos superiores a la nueva escala de ingresos aprobadas, siendo el 40 por ciento de dicho monto afecto a cargas sociales y de naturaleza pensionable. Asimismo, se prohíbe a este personal percibir cualquier otro ingreso, bonificación, asignación, incentivo, compensación económica y concepto de cualquier naturaleza en forma adicional al monto establecido en la escala de ingresos, con excepción de la CTS y la asignación Familiar correspondiente.
 
Modifican Ley General de Inspección del Trabajo, Código Penal y Ley de Consolidación de Beneficios Sociales (30.12.19) (5)
Por Decreto de Urgencia N° 44-2019 se establecen medidas para fortalecer la protección de salud y vida de los trabajadores. Así, se modificaron los artículos 5°, 15°, 36°, 38°, 39° y 40° de la Ley 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, en los siguientes términos:
-El inspector de SUNAFIL podrá ordenar la clausura de local o paralización de un área de trabajo, por motivos de inobservancia de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo. Dicha sanción no podrá tener una duración mayor a treinta días calendarios.
- En caso de cierre temporal del área de unidad económica se entiende, en cualquier caso, no evita el pago de las remuneraciones y beneficios sociales que corresponden a los trabajadores durante los días de aplicación de la medida, y del cómputo de dichos días como efectivamente laborados para todos los efectos legales que correspondan. Durante el periodo de cierre temporal el empleador no está facultado a otorgar vacaciones a los trabajadores.
-El inspector deberá dar aviso a la Autoridad Inspectiva de Trabajo sobre otros establecimientos a cargo del sujeto inspeccionado en los cuales podrían existir graves y similares riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores para que se disponga, inmediatamente, la fiscalización correspondiente.
-Se podrá sancionar al empleador que impida la inspección en un centro de trabajo. Dicha negativa puede ser directa o indirecta, perjudicando o dilatando la labor del inspector actuante de manera tal que no permita el cumplimiento de la fiscalización, o negándose a prestarle el apoyo necesario.
-Para graduar las sanciones, se deberá considerar: gravedad de la falta cometida, el número de trabajadores afectados y el tipo de empresa.
-SUNAFIL deberá comunicar, en un plazo máximo de 5 días, al Ministerio Público los casos de incumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo imputable al empleador que resulten en un accidente mortal.
-Se podrá reducir la multa impuesta, en caso el empleador demuestre haber implementado medidas de mejoras de cumplimientos de la normativa vulnerada en seguridad y salud en el trabajo.
- La sola presentación de una demanda contencioso administrativa, de amparo u otra, no interrumpe ni suspende el procedimiento de ejecución coactiva de las resoluciones multa.
Además, se modificó el artículo 168°-A del Código Penal, conforme a lo siguiente:
-Se establece que no será necesaria una resolución de la Autoridad Administrativa de trabajo para que se inicie el proceso penal correspondiente a infringir las normas de seguridad y salud en el trabajo que causen la muerte del trabajador o terceros.
En cuanto a la Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, se modificó el artículo 1° del Dec. Leg. N° 588, estableciendo lo siguiente:
- El trabajador tiene derecho a un seguro de vida a cargo del empleador desde el inicio de su relación laboral.
 
NORMAS TRIBUTARIAS
 
Aprueban listado de entidades que podrán ser exceptuadas de la percepción del IGV (29.12.19) (22)
Mediante D. S. N° 400-2019-EF se aprueba el listado de entidades que podrán ser exceptuadas de la percepción del IGV a que se refiere el artículo 11° de la Ley N° 29173. El listado regirá desde el 1 de enero de 2020.
 
Modifican el Literal A del Apéndice I de la Ley del IGV e ISC (29.12.19) (23)
Por D. S. N° 401-2019-EF se incluye en el Literal A del Apéndice I de la Ley del IGV e ISC los bienes contenidos en la partida arancelaria 0106.19.00.00 (Solo: cuyes o cobayos o conejillos de indias vivos), por lo que su venta se encontrará exonerada del IGV.
La modificación entra en vigencia el 1 de enero de 2020.
 
Modifican el Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta (29.12.19) (23)
Mediante D. S. N° 402-2019-EF se modifica el inciso d) del primer párrafo del artículo 26°-A del Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta, estableciéndose que son deducibles de las rentas de cuarta y/o quinta categorías, el 15 por ciento de los importes pagados por concepto de los servicios comprendidos en la división 55 de la Sección H de la CIIU - Revisión 3 y las divisiones 55 y 56 de la Sección I de la CIIU - Revisión 4 que estén sustentados en comprobantes de pago cuyo emisor, al momento de la emisión de aquellos, tiene registrada en el RUC como actividad económica principal y, de ser el caso, secundaria(s), solo los CIIU comprendidos en las divisiones antes referidas.
Asimismo, se excluye de la lista de bienes exportados a que se refiere el literal a) del Anexo 2 del Reglamento, al óxido de cinc (blanco o flor de cinc) contenido en la partida arancelaria 2817001000.
Las modificaciones entrarán en vigencia el 1 de enero de 2020.
 
Modifican el Reglamento de la Ley que promueve la investigación científica, desarrollo tecnológico e innovación tecnológica (29.12.19) (27)
Por D. S. N° 405-2019-EF se modifica el artículo 10° del D. S. N° 188-2015-EF, que aprobó el Reglamento de la Ley N° 30309, Ley que promueve la investigación científica, desarrollo tecnológico e innovación tecnológica (I+D+i), referido a la deducción de gastos en proyectos de I+D+i. Además se establece que los centros de I+D+i, cuya autorización esté dentro del plazo de 4 años a que se refiere el artículo 6° del D. S. N° 188-2015-EF, pueden continuar prestando servicios a los contribuyentes para el desarrollo de proyectos que sean calificados a partir del 1 de enero de 2020.
De otro lado, mediante D. S. N° 406-2019-EF se fija el monto máximo total que las empresas pueden deducir en conjunto en función al tamaño de la empresa, así como las reglas aplicables a dicho monto. Así, se establece que el monto máximo total a que se refiere el segundo párrafo del artículo 6° de la Ley N° 30309 se fija en 49 300 UIT correspondientes al ejercicio de calificación del proyecto de I+D+i. Para las microempresas y pequeñas empresas se destina como mínimo el 20 por ciento del monto máximo total anual deducible, debiendo tenerse en cuenta las categorías empresariales previstas en el artículo 5° de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial, cuyo TUO fue aprobado por D. S. N° 13-2013-PRODUCE.
Ambos decretos supremos entrarán en vigencia el 1 de enero de 2020.
 
Establecen normas para la presentación de la declaración de la información financiera para el intercambio automático de información (29.12.19) (100)
Por R. de S. N° 270-2019/SUNAT se establecen las normas para la presentación de la declaración Reporte Financiero - ECR para el intercambio automático de información.
Las fechas máximas para presentar la declaración son las establecidas en el cronograma de vencimientos que se apruebe para la declaración y pago de tributos de liquidación mensual correspondientes al periodo tributario abril del ejercicio gravable siguiente al que corresponda la declaración.
La resolución también contiene una disposición transitoria que regula las fechas máximas para presentar la declaración de información financiera del año 2018.
 
Aprueban disposiciones y formularios para la Declaración Anual del Impuesto a la Renta (29.12.19) (102)
Mediante R. de S. N° 271-2019/SUNAT se aprueban disposiciones y formularios para la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta y del Impuesto a las Transacciones Financieras.
Para el ejercicio 2019 la declaración se presentará de acuerdo al siguiente cronograma:

Último dígito del RUC

Fecha de vencimiento

0

25.03.2020

1

26.03.2020

2

27.03.2020

3

30.03.2020

4

31.03.2020

5

01.04.2020

6

02.04.2020

7

03.04.2020

8

06.04.2020

9

07.04.2020

Buenos contribuyentes y sujetos no obligados a inscribirse en el RUC

08.04.2020

 
Establecen cronograma para el cumplimiento de las obligaciones tributarias mensuales y las fechas máximas de atraso de los registros electrónicos correspondientes al año 2020 (28.12.19) (106)
Por R. de S. N° 269-2019/SUNAT se establece el cronograma para el cumplimiento de las obligaciones tributarias mensuales y las fechas máximas de atraso de los Registros de Ventas e Ingresos y de Compras llevados de forma electrónica correspondientes al año 2020.
 
NORMAS DE INTERÉS EMPRESARIAL
 
Aprueban modelo de Contrato de Garantías y Medidas de Promoción a la Inversión a que se refieren los artículos 83°-A y 83°-B de la Ley General de Minería (29.12.19) (33)
Por D. S. N° 22-2019-EF se aprueba el modelo de Contrato de Garantías y Medidas de Promoción a la Inversión a que se refieren los artículos 83°-A y 83°-B del TUO de la Ley General de Minería, aprobado por D. S. N° 14-92-EM.
Asimismo, se deroga el D. S. N° 4-94-EM, que aprobó el último modelo de contrato.
 
Modifican el Reglamento del Título Noveno de la Ley General de Minería (28.12.19) (31)
Mediante D. S. N° 21-2019-EM se modifica el Reglamento del Título Noveno de la Ley General de Minería, referido a las Garantías y Medidas de Promoción a la Inversión en la actividad minera, aprobado por D. S. N° 24-93-EM.
 
NOTAS DE INTERÉS
 
Publican lineamientos sobre protección al consumidor
Hoy, 30 de diciembre de 2019, se publicó el documento expedido por la Sala Especializada en Protección al Consumidor denominado “Lineamientos sobre protección al consumidor”, con el objetivo de dar a conocer los principales criterios resolutivos adoptados por la Sala y los órganos de primera instancia en materia de protección al consumidor, con la finalidad de afianzar los principios de Predictibilidad y Seguridad Jurídica de los pronunciamientos emitidos por la Autoridad en el marco de los procedimientos seguidos en vía ordinaria ante el INDECOPI.

Cotización de oferta y demanda tipo de cambio promedio ponderado publicado el día 27.12.2019

MONEDA

COMPRA

VENTA

Dólar de N.A.

S/ 3,320

S/ 3,324

Euro

S/ 3,680

S/ 3,801







Fuente: SBS.

Atentamente,

 AELE