Noviembre 2019

EDITORIAL. ESCENAS LABORALES. ANÁLISIS. INVITADOS. ANÁLISIS LEGAL. CASUÍSTICA LABORAL. CONVENIO COLECTIVO. JURISPRUDENCIA LABORAL. COYUNTURA. INDICADORES LABORALES.

PÁG 4 / EDITORIAL
• La brecha laboral y el proyecto de la discordia.

PÁG 5 / ESCENAS LABORALES
• FISCALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Lineamientos sobre fabricación de productos de plástico.
• JURISPRUDENCIA SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO: Deber del empleador de supervisar las funciones laborales.
• INDEMNIZACIONES PARA TRABAJADORES: Crean comisión multisectorial sobre cuantías indemnizatorias.
• RENTAS POR RECARGO AL CONSUMO: Tipos de ingresos para los trabajadores beneficiados.
• RÉGIMEN PARA LAS FUERZAS ARMADAS: Modifican Reglamento de la Ley de Ascensos de los Oficiales.
• NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO: Entrada en vigencia en el Distrito Judicial de Ayacucho.
• VALOR DE MERCADO DE REMUNERACIONES: Devolución por retenciones de los accionistas, socios o asociados.
• INSPECCIÓN DEL TRABAJO: Pronunciamiento sobre infracción por obstruir la labor inspectiva.

PÁG 6 / ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE REVISTAS DE DERECHO DEL TRABAJO
• REVUE Nº 2019/3 Centre de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale (COMPTRASEC).

PÁG 7 / INSPECCIÓN DEL TRABAJO
• Bono por quinquenio y libertad sindical: Infracción por la extensión de beneficios económicos del sindicato minoritario.

PÁG 9 / INFORME LABORAL
• El régimen laboral agrario como expresión de una política de fomento del empleo basada en la afectación del principio de igualdad. Christian Sánchez Reyes
• Hostigamiento sexual en el centro de trabajo: Conozca la plataforma virtual para el registro de casos. • Consideraciones importantes sobre la CTS: Guía para el próximo depósito.
• Último encuentro jurisdiccional en materia de amparo y contencioso administrativo.
• Análisis y recomendaciones para ESSALUD: Informe OIT.

PÁG 30 / COYUNTURA LABORAL
• Vida, pasión y muerte de (o en) ESSALUD.
Jorge Rendón Vásquez

PÁG 33 / PERSPECTIVAS
• La portabilidad de derechos como garantía de acceso al derecho humano de la seguridad social en el mundo.
Stephanie Calvillo Barragán

PÁG 38 / NEGOCIACIÓN COLECTIVA
• Convención Colectiva de Trabajo 2019 – 2022: Entre Southern Perú Copper Corporación Sucursal del Perú (SPCC) y Sindicato Unificado de Trabajadores de SPCC y Anexos.

PÁG 46 / OPINIONES GUBERNAMENTALES
• Régimen laboral de construcción civil: La bonificación por movilidad acumulada está afecta al Impuesto a la Renta de quinta categoría.

PÁG 48 / JURISPRUDENCIA LABORAL DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
• Falta grave, inmediatez y buena fe laboral: Despido por defraudar la confianza del empleador.

PÁG 49 / SÍNTESIS JURISPRUDENCIALES PJ

PÁG 51 / GESTIÓN DEL SERVICIO CIVIL
• Tipificación de faltas disciplinarias.
• Recuperación de horas por huelga.
• Trabajadores de confianza.
• Devolución del monto por capacitación.

PÁG 59 / INDICADORES LABORALES

PÁG 62 / PRINCIPALES DISPOSITIVOS LEGALES

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