EDITORIAL : El plan nacional en un gobierno de salida . ESCENAS LABORALES. ANÁLISIS. INVITADOS. ANÁLISIS LEGAL. CASUÍSTICA LABORAL. CONVENIO COLECTIVO. JURISPRUDENCIA LABORAL. COYUNTURA. INDICADORES LABORALES.
Pág 4 / EDITORIAL
• El plan nacional en un gobierno de salida.
Pág 5 / ESCENAS LABORALES
• LEY DEL SERVICIO CIVIL: Modifican reglamento general.
• PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD: Determinación de relación laboral en cargos de confianza.
• HOSTILIDAD Y REDUCCIÓN DE REMUNERACIÓN: Retorno de trabajador que ocupó cargo de confianza.
• CONTROL MIGRATORIO DE CIUDADANOS EXTRANJEROS: Disponen actualización de datos a través del portal web.
• REFORMA DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO:Conforman grupo de trabajo para analizar y elaborar propuestas.
• LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD: Modifican disposiciones reglamentarias.
• LEY DE IGUALDAD SALARIAL: Aprueban nueva versión del protocolo para la fiscalización.
• RECONOCIMIENTO DE PAGO DE HORAS EXTRAS: Delimitación del puesto de confianza.
• DESPIDO Y CONFIGURACIÓN DE FALTA GRAVE: Agravio a la integridad física a trabajadores de una empresa tercerizadora.
• DESPIDO Y JURISPRUDENCIA SOBRE BUENA FE LABORAL: Omitir información a fin de obtener una ventaja.
PÁG 7 / ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE REVISTAS DE DERECHO DEL TRABAJO
• Industrial Law Journal, Volumen 48 Nº 2, junio 2019.
Pág 8 / INSPECCIÓN DEL TRABAJO
• Horario de refrigerio y la acreditación de su goce sin interrupciones.
Pág 10 / INFORME LABORAL
• Limites a la contratación de extranjeros: Polémica por Ordenanza Regional de Cusco.
• Disposiciones sobre hostigamiento sexual: Novedades reglamentarias.
• Régimen de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual: Comparación de disposiciones reglamentarias derogadas
y vigentes.
Pág 21 / PERSPECTIVAS
• El trabajo informal doméstico y los incentivos a la formalización inclusiva.
Leila Adim
Pág 28 / ECONOMÍA LABORAL
• Trabajo del Hogar en el Perú: ¿Último rezago colonial en materia laboral?
Fernando Cuadros Luque
Pág 30 / CONVENIOS INTERNACIONALES
• Convenio OIT 189: Sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos.
Pág 34 / DOSSIER 500
• Los derechos sociales como derechos fundamentales.
Luis Pietro Sanchís
Pág 42 / NEGOCIACIÓN COLECTIVA
• Convenio Colectivo 2019 – 2020: Pesquera del Pacífico Centro S. A. y su Sindicato.
Pág 45 / JURISPRUDENCIA LABORAL DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
• Licencia por maternidad y permiso por lactancia.
Pág 46 / JURISPRUDENCIA LABORAL DEL PODER JUDICIAL
• Contrato de Suplencia y su Interpretación Jurisprudencial.
Pág 47 / SUMILLAS JURISPRUDENCIALES PJ
• Acreditación del abandono de trabajo y extinción del vínculo laboral.
• Prescripción de la indemnización por cese irregular.
• Pago de horas extras y cargo de dirección.
• Desnaturalización del contrato de trabajo de tercerización.
• Otras.
Pág 49 / SÍNTESIS JURISPRUDENCIALES TSC
• No corresponde el ingreso a la carrera administrativa sin concurso público abierto.
• Llamada de atención no se considera un acto administrativo impugnable.
• El inicio del procedimiento administrativo disciplinario no es un acto impugnable.
• Aplicación de los principios de presunción de inocencia y verdad material en el régimen disciplinario.
• El resultado preliminar de Concurso Público para acceder a un puesto público no se considera un acto impugnable.
Pág 51 / INDICADORES LABORALES
Pág 54 / PROYECTOS DE LEY
• Proyectos de Ley ingresados a la Comisión de Trabajo y Seguridad Social.
Pág 56 / PRINCIPALES DISPOSITIVOS LEGALES