Julio 2019

EDITORIAL : El plan nacional en un gobierno de salida . ESCENAS LABORALES. ANÁLISIS. INVITADOS. ANÁLISIS LEGAL. CASUÍSTICA LABORAL. CONVENIO COLECTIVO. JURISPRUDENCIA LABORAL. COYUNTURA. INDICADORES LABORALES.

Pág 4 / EDITORIAL

   El plan nacional en un gobierno de salida.


Pág 5 / ESCENAS LABORALES

   LEY DEL SERVICIO CIVIL: Modifican reglamento general.

   PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD: Determinación de relación laboral en cargos de confianza.

   HOSTILIDAD Y REDUCCIÓN DE REMUNERACIÓN: Retorno de trabajador que ocupó cargo de confianza.

•   CONTROL MIGRATORIO DE CIUDADANOS EXTRANJEROS: Disponen actualización de datos a través del portal web.

   REFORMA DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO:Conforman grupo de trabajo para analizar y elaborar propuestas.

   LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD: Modifican disposiciones reglamentarias.

   LEY DE IGUALDAD SALARIAL: Aprueban nueva versión del protocolo para la fiscalización.

   RECONOCIMIENTO DE PAGO DE HORAS EXTRAS: Delimitación del puesto de confianza.

   DESPIDO Y CONFIGURACIÓN DE FALTA GRAVE: Agravio a la integridad física a trabajadores de una empresa tercerizadora.

   DESPIDO Y JURISPRUDENCIA SOBRE BUENA FE LABORAL: Omitir información a fin de obtener una ventaja.


PÁG 7 / ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE REVISTAS DE DERECHO DEL TRABAJO

• Industrial Law Journal, Volumen 48 Nº 2, junio 2019.


Pág 8 / INSPECCIÓN DEL TRABAJO

  Horario de refrigerio y la acreditación de su goce sin interrupciones.


Pág 10 / INFORME LABORAL

   Limites a la contratación de extranjeros: Polémica por Ordenanza Regional de Cusco.

   Disposiciones sobre hostigamiento sexual: Novedades reglamentarias.

   Régimen de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual: Comparación de disposiciones reglamentarias derogadas

y vigentes.


Pág 21 / PERSPECTIVAS

   El trabajo informal doméstico y los incentivos a la formalización inclusiva.

Leila Adim


Pág 28 / ECONOMÍA LABORAL

   Trabajo del Hogar en el Perú: ¿Último rezago colonial en materia laboral?

Fernando Cuadros Luque


Pág 30 / CONVENIOS INTERNACIONALES

   Convenio OIT 189: Sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos.

 

Pág 34 / DOSSIER 500

   Los derechos sociales como derechos fundamentales.

Luis Pietro Sanchís


Pág 42 / NEGOCIACIÓN COLECTIVA

   Convenio Colectivo 2019 – 2020: Pesquera del Pacífico Centro S. A. y su Sindicato.     


Pág 45 / JURISPRUDENCIA LABORAL DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

   Licencia por maternidad y permiso por lactancia.


Pág 46 / JURISPRUDENCIA LABORAL DEL PODER JUDICIAL

   Contrato de Suplencia y su Interpretación Jurisprudencial.


Pág 47 / SUMILLAS JURISPRUDENCIALES PJ

   Acreditación del abandono de trabajo y extinción del vínculo laboral.

   Prescripción de la indemnización por cese irregular.

   Pago de horas extras y cargo de dirección.

   Desnaturalización del contrato de trabajo de tercerización.

   Otras.


Pág 49 / SÍNTESIS JURISPRUDENCIALES TSC

   No corresponde el ingreso a la carrera administrativa sin concurso público abierto.

   Llamada de atención no se considera un acto administrativo impugnable.

   El inicio del procedimiento administrativo disciplinario no es un acto impugnable.

   Aplicación de los principios de presunción de inocencia y verdad material en el régimen disciplinario.             

   El resultado preliminar de Concurso Público para acceder a un puesto público no se considera un acto impugnable.


Pág 51 / INDICADORES LABORALES


Pág 54 / PROYECTOS DE LEY

   Proyectos de Ley ingresados a la Comisión de Trabajo y Seguridad Social.                     


Pág 56 / PRINCIPALES DISPOSITIVOS LEGALES

 

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