19.08.16

NORMAS LABORALES
 
Modifican Reglamento Operativo para la libre desafiliación informada y el régimen especial de jubilación anticipada del Sistema Privado de Pensiones (16.08.19) (63)
Por R. de SBS N° 3693-2019 se modifica el Reglamento Operativo para la libre desafiliación informada y el régimen especial de jubilación anticipada del Sistema Privado de Pensiones a que se refieren la Ley N° 28991 y el D. S. N° 63-2007-EF, aprobado por R. de SBS N° 1041-2007. Al respecto se modifican los artículos 4°, 6°, y 9° de las normas precitadas.
Dicha resolución deja sin efecto la fecha límite para la compensación de aportes indebidos realizados al Sistema Nacional de Pensiones, señalada en el tercer guion del numeral 2.3.1 del artículo 5º de la Ley N° 28991 y el D. S. N° 63-2007-EF; y segundo guion del numeral 2.3.1 del artículo 4º del Reglamento Operativo que dispone el procedimiento administrativo de desafiliación del Sistema Privado de Pensiones aprobado mediante R. de SBS N° 11718-2008.
Dichas modificaciones entrarán en vigencia a los 30 días calendario contados a partir del día siguiente de su publicación.
 
NORMAS TRIBUTARIAS
 
Regulan notificación electrónica de actos administrativos y comunicaciones a los usuarios de bienes fiscalizados (16.08.19) (38)
Mediante R. de S. Nº 157-2019/SUNAT se regula la notificación electrónica de actos administrativos y comunicaciones a los usuarios de bienes fiscalizados en el ámbito del Dec. Leg. N° 1126, que dispone que la notificación de los actos administrativos se realice, entre otras formas, por medio de sistemas de comunicación electrónicos, siempre que se pueda confirmar la entrega por la misma vía.
 
NOTAS DE INTERÉS
 
CORTE SUPREMA
 
Emisión de acciones no reemplaza el adeudo laboral
En la sentencia de Casación N° 10173-2017-Lambayeque, de fecha 18 de julio de 2019, la Corte Suprema analizó si una deuda laboral (por concepto de CTS, remuneraciones insolutas, entre otros) podía ser pagada mediante acciones de la empresa. Al respecto, la Corte determinó que el acuerdo conciliatorio suscrito entre el trabajador y el empleador, mediante el cual se aceptó que el 50% de la deuda laboral sea pagada mediante el equivalente en acciones, no cumple con superar el “test de indisponibilidad” reconocido en el artículo 30° de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. Asimismo, indicó que dichas acciones no constituyen remuneración, al no ser de libre e inmediata disposición del trabajador.
Específicamente, la Corte Suprema declaró: Noveno.- (…) el anotado Acuerdo Conciliatorio Laboral Integral no supera el test de indisponibilidad (…), por cuanto en él se estableció el cambio del adeudo laboral con la emisión de acciones, las que no cumplen con el requisito de ser de libre e inmediata disposición por parte del trabajador, conforme lo exige el artículo 6° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo número 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo número 003-97-TR, lo que objetivamente se tradujo en una disminución y/o afectación a los derechos laborales y sociales reconocidos en la norma constitucional y en la norma denunciada (…)”.

Cotización de oferta y demanda tipo de cambio promedio ponderado publicado el día 15.08.2019

MONEDA

COMPRA

VENTA

Dólar de N.A.

S/    3,389

S/   3,389

Euro

S/   3,736

S/   3,796









Fuente: SBS.

Atentamente,

 

AELE