19.06.21

NOTAS DE INTERÉS
 
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
 
Aprueban Convenio y Recomendación respecto a la violencia y acoso en el lugar de trabajo, adoptado en la 108va reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo
Hoy, vienes 21 de junio, último día de la Conferencia Internacional del Trabajo, se aprobó un nuevo Convenio y una Recomendación complementaria para hacer frente a la violencia y el acoso en el lugar de trabajo. Ambos dispositivos buscan proteger a los trabajadores y empleados, incluidos los que realizan actividades de capacitación y pasantías, así como aquellas personas que están buscando trabajo, a fin de que gocen de un entorno laboral exento de violencia y de acoso.
Puede acceder a la presente información en el siguiente enlace:
https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/108/media-centre/news/WCMS_711359/lang--es/index.htm
 
CORTE SUPREMA
 
Reconocimiento de relación laboral a plazo indeterminado por desnaturalización de contrato verbal
Mediante la sentencia de Casación N° 8222-2016-Ancash, la Corte Suprema determinó que en aplicación del principio de Primacía de la Realidad, al haberse acreditado los elementos esenciales de un contrato del trabajo, esto es, la prestación personal de servicios, la remuneración y la subordinación, y al no haber objetado la demandada la constancia de trabajo en el que se especifica que la actora realizó labores de limpieza y lavandería, se determinó la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado.
Específicamente la Corte Suprema estableció lo siguiente: Noveno: En el presente caso, las partes celebraron un contrato verbal, por lo que se encuentra acreditada la prestación de servicios, y de acuerdo con la naturaleza de las labores realizadas, como son las de limpieza y lavado de ropa para la emplazada, se colige que estas eran subordinadas, ya que implica la dirección y supervisión de un jefe inmediato, quien además debe proporcionar los materiales necesarios para el cumplimiento de la labor, en cuanto al elemento de la remuneración, se advierte (…) que la demandante percibió la suma de quinientos Nuevos Soles (S/.500.00); en consecuencia, por aplicación del Principio de Primacía de la Realidad, se acredita que entre las partes procesales existió una relación laboral a plazo indeterminado (…) al haberse demostrado los elementos esenciales: prestación personal de servicios, subordinación y remuneración; razón por la cual, se ha incurrido en infracción normativa del artículo 4° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR (…)”.
 
SUNAT
 
TRIBUTACIÓN DE NO DOMICILIADOS: Retención del Impuesto a la Renta a persona natural no domiciliada que forma parte de un consorcio que no lleva contabilidad independiente
En el Informe N° 80-2019-SUNAT/7T0000, la Administración Tributaria señala que la persona jurídica domiciliada en el país que contrata los servicios de un consorcio que no lleva contabilidad independiente, conformado por una persona jurídica domiciliada y una persona natural no domiciliada, deberá efectuar la retención y el pago, con carácter definitivo, del 30% de la totalidad de los importes pagados o acreditados por concepto del impuesto a la renta que le corresponde pagar a aquella persona natural.

Cotización de oferta y demanda tipo de cambio promedio ponderado publicado el día 20.06.2019

MONEDA

COMPRA

VENTA

Dólar de N.A.

S/   3,309

S/   3,313

Euro

S/   3,713

S/   3,777








Fuente: SBS.

Atentamente,

 AELE