19.06.07

NORMAS LABORALES

Implementan las funciones del Consejo de Evaluación de la situación actual de los sistemas de pensiones públicos y privados (07.06.19) (18)
Mediante D. S. N° 175-2019-EF se aprueban las disposiciones que implementan las funciones del Consejo de Evaluación de la situación actual de los sistemas de pensiones públicos y privados, a fin de que este Consejo pueda cumplir con la finalidad de su creación, esto es, entre otras funciones: (i) evaluar las condiciones de acceso, los costos y beneficios de los regímenes de jubilación anticipada actualmente vigentes en el Sistema Privado de Pensiones; y, (ii) analizar integralmente las condiciones principales del sistema de pensiones público y privado en el Perú, incluyendo aspectos fiscales, la evolución demográfica, la suficiencia de la pensión mínima y la cobertura universal de la población.

NOTAS DE INTERÉS

CONGRESO DE LA REPÚBLICA

Proponen que el Ministerio de Economía y Finanzas informe cada año las acciones llevadas a cabo a fin de cumplir con el reajuste periódico de las pensiones de los jubilados
Mediante Proyecto de Ley N° 4420/2018-CR, presentado el pasado 5 de junio, se propone que el Ministerio de Economía y Finanzas informe en la última semana de agosto de cada año, las acciones llevadas a cabo para el reajuste periódico de las pensiones que administra; a efecto de verificar el cumplimiento de las previsiones presupuestarias que permitan dicho reajuste.

CORTE SUPREMA

Extensión de beneficios otorgados por Convenios Colectivos a trabajador no sindicalizado
Mediante la sentencia de Casación N° 4009-2017-Lima, la Corte Suprema declaró que si bien un convenio colectivo celebrado por una organización sindical minoritaria no puede extender sus efectos a los no afiliados, de acuerdo con el artículo 9° del TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, tal supuesto de hecho no puede aplicarse a los trabajadores que formalmente estuvieron bajo contratos de naturaleza civil y que posteriormente, en proceso judicial, se reconoció su relación laboral, toda vez que se encontraban objetivamente impedidos de ejercer su derecho constitucional a la libertad sindical positiva, esto es, de afiliarse a un sindicato. En ese sentido, no se será exigible a la demandante la acreditación de la representatividad del Sindicato que ha sido parte de la negociación colectiva.
Específicamente la Corte Suprema señaló: Trigésimo Sexto: (…) teniendo en cuenta que la demandante tiene reconocida la condición de trabajadora sujeta a un contrato a plazo indeterminado desde el veintiocho de setiembre de dos mil nueve, le resultan aplicables los beneficios de los Convenios Colectivos y el Laudo Arbitral (…) a partir de esa fecha de ingreso, ello en razón además que su forma de contratación inicial limitaba en el caso concreto el ejercicio de su derecho constitucional a la libertad sindical individual positiva, con transgresión de lo previsto en el artículo 23° de la Constitución Política del Perú (…) se trata (…) de determinar si su contenido beneficia a quienes, como la aquí demandante, han acreditado tener un vínculo laboral de carácter indeterminado (…) que no tuvieron la adecuada libertad de generar a su favor una afiliación sindical, por la modalidad de contratación a la que se encontraban sujetos, y que fue estricta responsabilidad de la parte accionada, y que solo se ve superada con el reconocimiento de la existencia de vínculo laboral. Trigésimo Séptimo: Siendo así, se concluye que el Colegiado Superior ha infraccionado el artículo 42° del Decreto Supremo número 010-2003-TR, (…) por lo que el recurso de casación deviene en fundado”.

SUPLEMENTO ELECTRÓNICO
Como sabemos, el 24 de mayo pasado, se aprobó el Plan Contable General Empresarial, cuyo uso obligatorio para las entidades del sector privado y las empresas públicas, en lo que corresponda, rige a partir del 1 de enero de 2020, con aplicación optativa para el presente año.
A continuación, remitimos a nuestros suscriptores el Suplemento Electrónico de ANÁLISIS TRIBUTARIO – Plan Contable General Empresarial.
http://www.aele.com/descargas/Plan_Contable_General_Empresarial.pdf

Dossier 500 para suscriptores de Análisis Laboral
* La apuesta del Ministerio del Trabajo: Realidad laboral y próximas acciones
http://www.aele.com/sites/default/files/archivos/banner_public/La_apuesta_del_ministerio_del_trabajo_Sylvia_Caceres.pdf  
* La progresiva liberalización del Derecho del Trabajo
http://www.aele.com/sites/default/files/archivos/banner_public/La_progresiva_liberalizacion_del_Derecho_del_Trabajo.pdf

Cotización de oferta y demanda tipo de cambio promedio ponderado publicado el día 06.06.2019

MONEDA

COMPRA

VENTA

Dólar de N.A.

S/    3,335

S/   3,338

Euro

S/   3,746

S/   3,783








Fuente: SBS.

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