Octubre 2018

EDITORIAL: El sueño en el trabajo ESCENAS LABORALES ANÁLISIS INVITADOS ANÁLISIS LEGAL CASUÍSTICA LABORAL CONVENIO COLECTIVO JURISPRUDENCIA LABORAL COYUNTURA INDICADORES LABORALES

PÁG 4 / EDITORIAL

• El sueño en el trabajo.

PÁG 5 / ESCENAS LABORALES

• Reforma sobre vacaciones: Pendiente de reglamentarse.

• Contratación a tiempo parcial: Nuevos criterios de la Autoridad Administrativa de Trabajo.

• Indemnización y Seguro de Vida Ley: Pronunciamiento de la Corte Suprema.

• Trabajadores de Construcción Civil: Certificación de competencias laborales y Registro Nacional de Trabajadores.

PÁG 6 / RELACIONES DE TRABAJO

• Tendencias del Derecho comparado hacia el reconocimiento de la obligatoriedad general de los derechos fundamentales en las Relaciones Laborales.

Fernando Valdés Dal-Ré

PÁG 15 / INSPECCIÓN DEL TRABAJO

• Inspección del Trabajo y subsanación de infracciones: Aplicación de la razonabilidad.

PÁG 17 / INFORME LABORAL

• UBER, la subordinación y las fronteras del Derecho del Trabajo: Algunas ideas para delimitar. Boris Muñoz García

• Conflictos laborales y Plenos Jurisdiccionales.

Edwin Figueroa Gutarra

PÁG 34 / OPINIONES GUBERNAMENTALES

• Contratos a tiempo parcial. Requisitos y Beneficios Laborales: Casuística y criterios sobre jornada laboral, contrato intermitente y otros casos.

PÁG 37 / INFORME MIGRATORIO

• Trabajadores venezolanos con Permiso Temporal de Permanencia: Necesaria actualización de datos.

PÁG 37 / ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE REVISTAS DE DERECHO DEL TRABAJO

• Japan Labor Issues. Vol. 2, Nº 8, August - September 2018, Special Issue.

PÁG 38 / JUSTICIA LABORAL Y PROCESOS LABORALES

• Plazo de funcionamiento de órganos jurisdiccionales transitorios.

PÁG 40 / PLENOS JURISDICCIONALES LABORALES

• Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral y Procesal Laboral.

PÁG 41 / JURISPRUDENCIA LABORAL DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

• Tercerización, reposición y prueba del trabajo directo.

PÁG 47 / NOTAS JURISPRUDENCIALES • Desnaturalización laboral.

• Trabajadores de dirección y de confianza.

• Pago de horas extras.

• Horario de refrigerio.

• Descanso vacacional.

PÁG 48 / INDICADORES LABORALES

PÁG 54 / PRINCIPALES DISPOSITIVOS LEGALES

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