Setiembre 2018

EDITORIAL :Llevar la igualdad salarial a la práctica ESCENAS LABORALES ANÁLISIS INVITADOS ANÁLISIS LEGAL CASUÍSTICA LABORAL CONVENIO COLECTIVO JURISPRUDENCIA LABORAL COYUNTURA INDICADORES LABORALES

PÁG 4 / EDITORIAL

• Llevar la igualdad salarial a la práctica.

PÁG 5 / ESCENAS LABORALES

• Periodo de prueba: Reingreso del trabajador y prueba documentaria.

• Remuneraciones de los gerentes: Valor de mercado y trabajador referente.

• Falta grave del trabajador: Registro de asistencia por un tercero.

• Medidas contra la corrupción: Directiva para atención de denuncias en ESSALUD.

• Certificado de trabajo al cese: Conducta laboral a solicitud del extrabajador.

PÁG 6 / RELACIONES DE TRABAJO

• ¿Vulnera el derecho al honor y a la intimidad la publicación de la sanción de un trabajador? Comentario a una sentencia del Tribunal Supremo de Justicia. Raquel Poquet Catalá

PÁG 10 / INFORME LABORAL

• El Acuerdo Transpacífico de Cooperación Económica (TPP) y su Capítulo Laboral.

Miguel F. Canessa Montejo

• Igual Remuneración por Trabajo de Igual Valor: Guía de Igualdad Salarial.

PÁG 20 / EMPLEO Y ECONOMÍA LABORAL

• Formalización laboral asalariada en Perú: Una mirada regional.

Julio Pérez Coaguila

PÁG 29 / OPINIONES GUBERNAMENTALES

• Uso de dispositivos para el monitoreo en los puestos de trabajo: Alcances sobre los riesgos laborales en Seguridad y Salud en el Trabajo.

PÁG 33 / GESTIÓN DE SERVICIO CIVIL

• Beneficio de defensa y asesoría legal.

• Acumulación de procedimientos disciplinarios.

PÁG 38 / NEGOCIACIÓN COLECTIVA

• Minera Barrick Misquichilca.

PÁG 46 / JURISPRUDENCIA TRIBUTARIO - LABORAL DEL TRIBUNAL FISCAL

• Retribuciones del gerente por asesoría técnica.

PÁG 52 / INDICADORES LABORALES

PÁG 58 / PRINCIPALES DISPOSITIVOS LEGALES

PÁG 67 / GESTIÓN HUMANA Y EMPLEABILIDAD

• Las entrevistas de trabajo.

Inés Temple

Año: 
Mes: