Junio 2018

EDITORIAL :Posverdad y perfiles de la informalidad laboral ESCENAS LABORALES ANÁLISIS INVITADOS ANÁLISIS LEGAL CASUÍSTICA LABORAL CONVENIO COLECTIVO JURISPRUDENCIA LABORAL COYUNTURA INDICADORES LABORALES

PÁG 3 / EDITORIAL
• Posverdad y perfiles de la informalidad laboral.

PÁG 4 / ESCENAS LABORALES
• Licencia por paternidad: Se amplía a 10 días calendario.
• Boletín Informativo en Seguridad Social en Salud: Trabajadores deben conocer las características del seguro regular de EsSalud.
• Contrato de trabajo, subordinación y poder de dirección: Empleadores pueden dictar políticas sobre inasistencias.
• Presupuestos del daño moral frente al cese laboral: Debe existir un menoscabo de derechos fundamentales.
• Impedimento, recusación, abstención, inhibición o discordia en procesos laborales: Establecen disposiciones aplicables a las Salas Laborales de Lima.
• Ministerio de Trabajo promueve formalización laboral: Nuevo Centro Integrado “Formaliza Perú”.
• Permanencia del trabajador fuera del horario de trabajo: Empleadores deben implementar políticas de fiscalización.
• Trabajo en días feriados: Pueden remunerarse o compensarse.
• XXII Congreso Mundial de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (SIDTSS).

PÁG 5 / ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE REVISTAS DE DERECHO DEL TRABAJO
• Revista Internacional del Trabajo, Volumen 137, junio 2018.

PÁG 6 / PANORAMA LABORAL
• “Debemos incorporar nuevas locomotoras que contribuyan a la formalización laboral. En ese sentido es preciso fortalecer la inspección del trabajo que ha estado debilitada en el país”.
Entrevista a Fernando Cuadros Luque

PÁG 11 / PERSPECTIVAS
• Las transformaciones de las relaciones laborales ante la digitalización de la economía (Segunda Parte).
Jesús Cruz Villalón

PÁG 15 / INFORME LABORAL
• La Corte Suprema y el intento de desmontar el arbitraje como garantía del derecho de negociación colectiva.
Guillermo Miranda
• ¿Qué está haciendo la Corte Suprema con la negociación colectiva y los laudos laborales?
Paul Paredes
• Interpretación de Ley Laboral y razones de equidad.
Julio Arrieche Morales
• Régimen de Intermediación Laboral: Un caso de atención al público como actividad principal.
• Facilidades para la contratación laboral de venezolanos: "Liberación de restricciones" de las normas de contratación de trabajadores extranjeros.

PÁG 24 / RESEÑA CONMEMORATIVA
• 70 Aniversario de la Revista Uruguaya "Derecho Laboral".
Raúl G. Saco Barrios

PÁG 28 / SEGURIDAD SOCIAL
• Seguridad Social en Salud: Información y preguntas fundamentales.

PÁG 32 / OPINIONES GUBERNAMENTALES
• Comentarios al capítulo laboral del Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico.

PÁG 34 / GESTIÓN DEL SERVICIO CIVIL
• Licencias e inasistencias. Límites porcentuales de personal de confianza. CAS: Desnaturalización, incremento de escala remunerativa y licencia por postgrado.

PÁG 40 / JUSTICIA LABORAL Y PROCESOS LABORALES
• Las garantías judiciales y la protección judicial en el Derecho Laboral: Una interpretación desde la óptica de los derechos laborales en la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos.
Jimena Rodríguez Moscoso

PÁG 42 / NEGOCIACIÓN COLECTIVA
• Laudo Arbitral: Sindicato de Inspectores (SI) de la SUNAFIL.

PÁG 48 / JURISPRUDENCIA LABORAL
• Tránsito de un contrato laboral indefinido a uno a plazo fijo.

PÁG 52 / NOTAS JURISPRUDENCIALES
• Reposición laboral en el sector público.
• Indemnización por daños y perjuicios.

PÁG 53 / INDICADORES LABORALES

PÁG 59 / PRINCIPALES DISPOSITIVOS LEGALES

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