Suplementos Electrónicos

ESPECIAL GRATIFICACIONES LEGALES DE NAVIDAD 2014

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PORTAFOLIO LABORAL Nº 11

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DIRECTIVA GENERAL N° 001-2014-MTPE/4/10: “Lineamientos de Asuntos Internacionales relativos a la Organización Internacional del Trabajo”

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DIRECTIVA GENERAL Nº 001-2014-MTPE/2/14: Precisiones sobre las obligaciones establecidas en el Régimen Laboral Especial de los Trabajadores del Hogar

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II PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL

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T-REGISTRO: Modificaciones

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Primero de Mayo Feriado no laborable

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Obligaciones de Seguridad Social

Comprobante de Retenciones por Aportes al Sistema de Pensiones.
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ACUERDOS DE CONFIDENCIALIDAD: Procedimientos y Formatos Internos

Uno de los aspectos más importantes relacionados con estos Acuerdos es establecer la normatividad interna que regulará esta materia en la empresa y, además, elaborar los instrumentos que permitan su control y aplicación, ya que por sí solos estos acuerdos carecen de eficacia. A través de la...
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ESSALUD: Visación de certificados médicos particulares

La acreditación de los veinte primeros días de incapacidad para el trabajo, cuyo pago es de cargo del empleador, puede hacerse a través de certificados médicos particulares, dado que la ley no exige en este supuesto su acreditación mediante certificados médicos expedidos por ESSALUD. Veamos estos...
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