Jurisprudencia Laboral

que no son embargables las remuneraciones de los deudores, estas sean producto de un contrato de naturaleza laboral o de un contrato de prestación de servicios regido por el Código Civil

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Se establece omo doctrina jurisprudencial vinculante la obligación de todos los órganos jurisdiccionales de otorgar, bajo responsabilidad, mayor celeridad a los procesos que involucren derechos de las personas adultas mayores

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CONSTITUYE FALTA GRAVE QUE UN TRABAJADOR ENTREGUE INFORMACIÓN FALSA A SU EMPLEADOR SOBRE EL ESTADO CIVIL DE SU PAREJA

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EN LOS CONTRATOS DE SUPLENCIA LA CAUSA OBJETIVA DE CONTRATACIÓN SE EXTINGUE EN CASO DE FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR TITULAR REEMPLAZADO

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EL ARBITRAJE ES POTESTATIVO Y NO VOLUNTARIO EN MATERIA LABORAL

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TRASLADO LABORAL DE UN TRABAJADOR QUE TIENE CALIDAD DE CURADOR A UN LUGAR DISTINTO A SU RESIDENCIA ES INCONSTITUCIONAL

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REDUCCIÓN DE REMUNERACIONES DE TRABAJADORES DE CONFIANZA

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CONTRATOS ACCIDENTALES DE EMERGENCIA

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TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS

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TRATAMIENTO DEL DESPIDO Y CESE DE TRABAJADORA GESTANTE

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